ปัญหาการบังคับใช้พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558
Abstract
เพื่อเป็นการยกระดับมาตรฐานธุรกิจรักษาความปลอดภัยและเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานรักษาความปลอดภัยอันจะเป็นประโยชน์แก่ผู้ใช้บริการและเป็นมาตรการที่ช่วยเสริมสร้างให้ผู้บังคับใช้กฎหมายสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อประโยชน์ในการรักษาความสงบเรียบร้อยของสังคมจึงจำเป็นต้องตราพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ.2558 นี้ แต่เมื่อพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ.2558 มีผลบังคับใช้ ในทางตรงกันข้ามกลับก่อในเกิดปัญหาในการบังคับใช้กฎหมายดังกล่าว คือ 1) ปัญหาเกี่ยวกับการกำหนดคุณสมบัติของพนักงานรักษาความปลอดภัย 2) ปัญหาเกี่ยวกับอำนาจ หน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัย 3) ปัญหาเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนการทำงานและการทำงานล่วงเวลา
ผู้เขียนจึงจำเป็นอย่างยิ่งต้องเสนอแนวทางเพื่อแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558 โดยการกำหนดโทษสำหรับบริษัทหรือสถานประกิจกิจการที่ฝ่าฝืนพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558 โดยการว่าจ้างลูกจ้างเพื่อปฏิบัติงานในตำแหน่งรักษาความปลอดภัย ต้องระวางโทษปรับวันละ 1,000 บาท แต่รวมกันแล้วไม่เกิน 100,000 บาท และโดยแก้ไขให้พนักงานรักษาความปลอดภัยสามารถพกพาอาวุธปืนในขณะปฏิบัติหน้าที่ได้แต่ต้องผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับการใช้อาวุธปืนและต้องมีใบอนุญาตแล้ว และควรแก้ไขพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 65 (8) โดยออกเป็นกฎกระทรวงเพื่อให้พนักงานรักษาความปลอดภัยได้รับค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาหากมีการทำงานล่วงเวลา
- บทความทุกเรื่องที่ตีพิมพ์เผยแพร่ได้ผ่านการพิจารณาทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาวิชา (Peer review) ในรูปแบบไม่มีชื่อผู้เขียน (Double-blind peer review) อย่างน้อย ๓ ท่าน
- บทความวิจัยที่ตีพิมพ์เป็นข้อค้นพบ ข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนเจ้าของผลงาน และผู้เขียนเจ้าของผลงาน ต้องรับผิดชอบต่อผลที่อาจเกิดขึ้นจากบทความและงานวิจัยนั้น
- ต้นฉบับที่ตีพิมพ์ได้ผ่านการตรวจสอบคำพิมพ์และเครื่องหมายต่างๆ โดยผู้เขียนเจ้าของบทความก่อนการรวมเล่ม
