A STUDY OF THE RELATIONSHIP BETWEEN INTRA-ORGANIZATIONAL COMMUNICATION PATTERNS AND WORK EFFECTIVENESS OF EMPLOYEES AT AIRPORTS OF THAILAND PUBLIC COMPANY LIMITED, SUVARNABHUMI AIRPORT
Keywords:
Intra-Organizational Communication Patterns, Work Effectiveness of Employees
Abstract
The objectives of this study were to find the relationship between Intra-Organizational Communication Patterns and Work Effectiveness of Employees at Airports of Thailand Public Company Limited, Suvarnabhumi Airport. Data were collected by questionnaire. Of the 324 samples, the statistics used for the analysis were percentage, mean, standard deviation. Relationship analysis using Pearson's product moment correlation coefficient. And analysis of relationships by analysis Multiple Regression The results show that the relationship between Intra-Organizational communication patterns and Work Effectiveness (p < 0.05)
Published
2017-09-19
Section
Business Administration and Management Articles
- บทความทุกเรื่องที่ตีพิมพ์เผยแพร่ได้ผ่านการพิจารณาทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาวิชา (Peer review) ในรูปแบบไม่มีชื่อผู้เขียน (Double-blind peer review) อย่างน้อย ๓ ท่าน
- บทความวิจัยที่ตีพิมพ์เป็นข้อค้นพบ ข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนเจ้าของผลงาน และผู้เขียนเจ้าของผลงาน ต้องรับผิดชอบต่อผลที่อาจเกิดขึ้นจากบทความและงานวิจัยนั้น
- ต้นฉบับที่ตีพิมพ์ได้ผ่านการตรวจสอบคำพิมพ์และเครื่องหมายต่างๆ โดยผู้เขียนเจ้าของบทความก่อนการรวมเล่ม
